应用背景

 建筑行业用工管理整体较为混乱的状况普遍存在，不少企业由工程项目部或班组长招用务工人员，以包代管，不履行相应的培训教育和管理职责，对施工现场人员（管理人员、劳务人员）数量、基本情况、进出时间、工作出勤和工资发放情况不掌握，安全事故时有发生，建筑行业劳务工工资纠纷屡见不鲜，企业和建筑工人的权益难以得到保障。同时，建筑行业主管部门及其质监、安监机构对本行政区域内施工现场工人数量、来源、文化层次、年龄结构、技能培训等情况难以全面掌握，有针对性的管理、教育和服务措施难以落地。这些问题的存在制约了行业的可持续健康发展，影响工程建设水平的提高和社会和谐稳定。

为保障建筑领域从业人员合法权益，进一步规范建筑市场秩序，推动建筑市场信用体系建设，提升建筑工程质量安全水平，深圳市纹宁信息技术有限公司根据建筑单位实际情况，自主研发了一套以劳务工为基础的实名制身份数据采集管理系统，旨在帮助企业建立实名制、分账制所需的基础信息资料档案库，统一用工管理（包括人事建档、劳务合同、出工考勤、安全教育培训、薪资统计等管理）。目前，方案以“管人”为核心、以工人工资分账管理为着力点、以信息化系统为载体，致力于促进安全生产和工程质量水平的提高，规范建筑用工企业分包和用工行为，加强建设工程施工现场管理人员及建筑工人的动态管理，充分发挥建筑企业质量安全的主体责任，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范建筑工人工资纠纷，维护建筑从业人员社会保障权益和社会稳定。

方案阐述

一、方案特点

二、方案设计

方案设计旨在建立一站式采集实名制身份数据资料工作台，劳务工只需本人持身份证到项目部指定采集点即可完成实名制身份数据的录入。采集到的数据将实时进入系统，并根据对应的班组信息下发到考勤设备。劳务工人在考勤设备或指定手机上打卡后，数据也将实时回传到系统，供管理人员进行考勤统计、薪资核算。

劳务工实名制身份数据管理系统具备以下功能：
（一）、劳务工实名制身份数据的统一采集、统一管理；
（二）、劳务工生物特征数据的统一采集、统一管理；
（三）、劳务工出勤指纹、人脸打卡、拍照及数据实时回传；
（四）、劳务工实名制数据的两制平台上传管理；
（五）、劳务工跨项目跨班组调度管理；
（六）、劳务工考勤数据统计；
（七）、劳务工薪资报表统计；

资料员在采集劳务工实名制资料时，核对证件与持证人是否为本人，通过实名制身份数据采集终端或手机端劳务管理软件读取身份证数据、银行卡数据、班组信息、现场照片后，点击保存数据即完成实名制数据采集。

三、实名制数据采集设备选型

由于实名制数据采集的分散性，方案建议在各个项目部固定办公地点配备一台多功能身份数据采集仪，可摆放在桌面，安装简单、操作方便；另配备一台人脸考勤机，便于劳务工生物特征数据采集。

四、方案体验

劳务管理平台系统体验地址：https://admin.ax.winuim.com用户名及密码申请，请致电0755-27920930或Email:services@winuim.com 。