劳动合同书

甲方(用人单位)名称：________________法定代表人(或负责人)：_________地址：___________________________

乙方(劳动者)姓名：____________身份证号码：____________ 住址：___________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自_____年____月___日起至_____年____月___日止。

二、工作地点和内容

乙方同意根据甲方工作(生产)需要，在　      岗位从事    　                 　工作。

三、工作时间和休息休假

1、乙方每周实行_____天工作制。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，依法支付加班工资，并按相关规定严格控制加班时间，依法保证劳动者的休息休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资________元人民币，于每月_____日前发放；
2、甲方安排乙方在法定节假日加班的应按照国家有关规定支付劳动报酬；

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止不安全事故发生，减少职业危害；
2、甲方根据工作(生产)岗位的需要，按照国家有关劳动安全规定，为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、社会保险

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

七、规章制度

甲方依法制订单位管理规章制度，并通过有效方式及时告知乙方遵守执行。

八、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方变更、解除、终止劳动合同时，应依照《劳动合同法》和有关法律法规执行。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地劳动仲裁部门投诉或人民法院起诉；
2、本合同使用期限应不超过3个月，超过3个月的，应及时签订规范化格式《劳动合同书》(规范化格式《劳动合同书》在市人社局网站上下载)。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。